Att tidrapportering är viktig finns det inget tvivel om. Men att det kan leda till utvisning låter ganska hårt. Det illustrerar dock att det inte är något att leka med. Du måste se till att rapporteringen fungerar smidigt, både för din egens skull och för de anställdas. För att det inte ska bli en börda eller något som tar allt för mycket tid gäller det att utnyttja moderna hjälpmedel. Tidrapporteringen är viktig men behöver inte ta allt för mycket tid.
Det finns olika anledningar till varför du vill att de anställda ska rapportera. Dels är det ett sätt att hålla reda på lönerna, speciellt när det handlar om obekväma arbetstider eller skiftarbete. Men du kan också se vem som varit var, vid vilken tidpunkt. Det minskar möjligheterna för att fuska. Speciellt på de arbetsplatser som har elektronisk rapportering. Ibland påbjuder lagen att du ska ha koll på dina anställda. Allt detta sammanlagt gör att tidrapportering är en vanlig sak på de svenska arbetsplatserna.